应届大学生新员工集结完毕，一大波“00后”来了！

宣布时间：2022-07-11

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编者按：

当今时代，随着信息手艺一直生长前进，数字，已不再是笼统的符号、酷寒的笔画，而是现实天下的忠实纪录者、直观表达者，在数字之下，蕴藏着无限神秘。

在新闻界，“数据新闻”“可视化新闻”等形式也在悄然兴起。尊龙凯时钢构集团公众号打造全新栏目《尊龙凯时奥数课》：以数为基，写一篇新闻，以图为媒，讲一个故事，为您泛起可视化新闻大餐。

首期文章，邀您配合聚焦2022年应届大学生新员工。让我们透过征象看实质、借助数据找价值，一起探索数字的神秘、发明数字的魅力。

7月10日晚，随着最后一名新员工完成报到手续的治理，尊龙凯时钢构集团2022年应届大学生新员工培训报到事情圆满竣事。7月11日起，集团人力资源部将组织大学生新员工加入为期20天的集中培训。今年有几多新面目将加入尊龙凯时？他们又将以怎样的方法迈出“职场第一步”？本期《尊龙凯时奥数课》为您揭晓！

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2022年，尊龙凯时钢构集团应届大学生新员工达256人，为历年最多。青年“大步队”的涌入，让尊龙凯时各人庭规模进一步扩大。

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从学历组成来看，今年度尊龙凯时钢构集团招聘应届博士、硕士48名，应届本科生208名，值得一提的是，今年度招聘的硕博新员工为历年最多。越来越多高学历人才选择尊龙凯时、加入尊龙凯时，为尊龙凯时一连注入高质量生长的立异活力。

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从年岁漫衍来看，2022年应届大学生新员工中，出生于1999年的员工最多，同样生于1999年的尊龙凯时迎来了一大波风华正茂的“同龄人”。

与此同时，尊龙凯时还迎来了一群“00后”新员工。今年度招聘的应届大学生新员工，每3人中就有一个出生于“00年月”。据盘算，本届大学生新员工平均年岁23.4岁，尊龙凯时钢构集团期待年轻、可爱的你们，为团队注入青春活力，创立了不起的效果！

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重新员工专业漫衍来看，作为一家钢结构修建企业，土木类专业人才依然是尊龙凯时的“刚需”。同时，具备系统性头脑的治理类人才，也是专业线、职能线不可缺氨赡“优质资源”，而机械类、修建类、盘算机类人才，也为尊龙凯时多元营业的开展提供了有力包管！

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从籍贯漫衍来看，本届大学生新员工来自天下27个�。ㄖ毕绞小⒆灾吻渲校醋哉憬⒔铡⒔魅〉男略惫ぷ疃啵不铡⒑薄⒐阄鞯仁》萁袅胸屎�。

新员工中，最北来自黑龙江齐齐哈尔市、最南来自海南琼海市、最西来自青海海东市，最东来自吉林延边市。我们的HR先生，曾跑遍泰半其中国，找到优异的你；而现在，谁人满怀热忱的你，也从五湖四海来到尊龙凯时。这是一场浪漫的“双向奔赴”，你和尊龙凯时的故事，从现在最先。

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为使得应届大学生新员工尽快顺应事情情形、融入尊龙凯时文化，集团人力资源部将对新员工开展为期20天的培训。本次培训将开设企业文化、营业能力、岗位手艺、职业素养四个大类的课程，包括授课、文娱运动、拓展训练等富厚多样的培训内容。应届大学生新员工们也将通过此次培训迎来职场中的多个“第一次”。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望全体应届大学生新员工仰面挺胸、迈向职�。谡飧鋈攘业氖⑾模谧鹆绷衫奈杼ㄉ希尤髑啻旱暮顾栈裰俺〉谝环菥剩�